コミュニティに還元する方法を見つける – ヴィッキー ゴールドマンのキャンプファイヤー ストーリー

キャンプファイヤー ストーリーでは、 Appi Campers そして彼ら自身の言葉でストーリーを共有します。 私たちが毎日新たな状況に適応しているこのような時期に、私たちは引き続き成長し、前進し、一緒に学び続けるため、私たちのことを知り、私たちのコミュニティ（アプリマーケティングの専門家やキャンプの友人）に頼ってください。コミュニティ。

ヴィッキー・ゴールドマンのキャンプファイヤーの物語

ヴィッキー・ゴールドマン Paramount Streaming のマーケティング ディレクターですが、アプリのインストールとサブスクリプションを推進していないときは、ボランティアで共同議長を務めています。 ガーディアンズ・オブ・ロサンゼルス女性部門。 ロサンゼルス ユダヤ人ホームのガーディアンズの使命は、ロサンゼルス ユダヤ人ホームのサービスを受ける高齢者コミュニティのメンバーに、住宅および地域ベースのプログラムを通じて経済的支援を提供することです。 ガーディアンズのリーダーとして、ヴィッキーは月例会議を主導し、社会で最も弱い立場にあるグループの XNUMX つである高齢者を支援するための募金活動や募金イベントでのボランティア活動を会員に奨励しています。 

参加する

新しい都市に引っ越して自分の場所を見つけるのは、特にロサンゼルスのような巨大都市では難しい場合があります。 初めてロサンゼルスに引っ越したとき、私は新しいコミュニティに参加することだけでなく、これまで住んだことのない街で友達を作ることも考えていました。 私は、地域に貢献する組織と、実際に参加し、地域のイベントに行ったり主催したりすることを楽しんでいるグループとの間の完璧な組み合わせを見つけたいと考えていました。 

私は、ガーディアンズ・オブ・ロサンゼルス女性部を見つける前に、いくつかの異なるグループに行って話をしました。 これらのグループの目標の多くは、コミュニティに貢献し、変化をもたらすことですが、追加のボーナスとして、本当に興味深い人々に会い、彼らの話や参加を決めた理由を聞くことができることです。 ユダヤ人の若い専門家グループはたくさんありますが（特にロサンゼルス）、このグループは他のグループとは一線を画していました。なぜなら、彼らの使命は純粋に社交的なイベントに参加するのではなく、貢献することにあるからです。 また、ガーディアンズはユダヤ人コミュニティに特化したものではなく、ロサンゼルスのコミュニティ全体に貢献しており、それは私にとっても重要でした。 

最大の課題

私がガーディアンズで働くのが大好きな驚くべき理由はたくさんありますが、他の大きな組織と同じように、課題がないわけではありません。 新型コロナウイルスは私たちにとって本当に困難な状況です。 対面でのイベントに多くの人が参加する理由があったとき、Zoom イベントで人々を興奮させ、熱狂させるのは困難でした。 特に本業で一日中電話をしていたときは、Zoomの疲れは確かにありました。 たとえ月単位でしか行われていなかったとしても、一日の終わりに Zoom を使ってこうした会議に参加するよう人々を動機付けるのは困難でした。 以前は月例会議が月の中で一番好きな日だったのですが、残念なことに、バーチャル会議の日は私のカレンダーの中で最もストレスの多い日の XNUMX つになってしまいました。 

ありがたいことに、新型コロナウイルスへの懸念が日常生活に入り、制限が緩和されつつある今、より多くの対面イベントを再開し始めています。 最近、ゴルフトーナメントを主催しましたが、それは大盛況で、驚くほどの参加者がありました。 今年はすでに、さらに多くの対面イベントを計画しています。これは、より多くの資金を集め、人々を再びガーディアンズに興奮させるのに役立つと思います。 私は、人々が自分がコミュニティの一員であると実感し、恩返しをするだけでなく、お互いを気遣うことがどれほど重要であるかを知っています。 こうした直接の社交イベントは私たちを本当に団結させてくれるので、今年企画するイベントを楽しみにしています。 

また、社交イベントに加えて、対面でのボランティア活動も復活させることができました。 私たちのグループは、戻って、私たちの近くにいることに安心している高齢者たちと一緒にボランティア活動をすることができました。 ここ数年私たちが経験してきたことのせいで、友人や家族の近くにいなかったかもしれない人々にとって、ただフレンドリーな顔で話し掛けることが私たちにとって重要です。 また、ハリウッド パーク カジノで毎年恒例のチャリティー ポーカー トーナメントも計画しています。 ソーシャルな側面と募金活動を組み合わせたイベントは理想的ですが、パンデミックの間、私はそれが最も恋しく思いました。  

私たちにとってのもう 2020 つの課題は、人員配置に関係しています。 ザ・ガーディアンズには、実際にグループの運営と動機付けを手伝ってくれる、フルタイムの有給スタッフがいました。 XNUMX年、バーチャルで生活できるようになったため、非常に多くの人がロサンゼルスから引っ越しました。 現在は対面式に戻っており、フルタイムの従業員が本当に必要ですが、積極的にコミットしてくれる人材を見つけるのは困難です。 フルタイムのスタッフが不足しているため、リーダーシップの役割にある全員がステップアップして、グループ内でより多くの責任を負わなければならないことを学びました。 

新型コロナウイルスがガーディアンズ紙にもたらした課題は、私たちが日々の仕事でも見ているものです。 誰もが安全と日常の完璧なバランスを見つけようとしています。 しかし、対面のイベントに再び参加する人が増えてきており、私がこの組織に惹かれた精神が戻ってきています。 

リーダーシップの役割

現在、私は共同議長として女性部との月例会議を主導しています。 私たちは理事会メンバー全員から最新情報を受け取り、今後どのようなイベントが開催されるのか、社会面と資金調達面の両方について将来のアイデアについて話し合います。 基本的に、私はこれらのイベントを促進し、人々を興奮させ、やる気を起こさせるように努めています。 しかし、スタッフが不足しているため、以前よりもはるかに仕事が増えており、やらなければならない追加の仕事を引き受けるために私たちは本当にお互いに依存しています。 私たちは本当にお互いに依存しているコミュニティです。

アドバイス

自分のコミュニティに参加したい人への私のアドバイスは、まずはミーティングに参加して、どのミーティングが最も共感できるかを確認することです。 The Guardians を見つける前にいくつかの選択肢を検討しましたが、妥協するのではなく、すべての条件を満たしたものを見つけることができてとてもうれしく思っています。 私が与えるもう XNUMX つのアドバイスは、これらのグループでリーダーの地位に就くことを恐れないでください。 共同議長としての私の役割は、これらのボランティア活動の機会を計画し育成することに心から興奮していたので、自然に生まれました。 コミュニティに貢献することは、支援している人々に利益をもたらすだけでなく、企業の壁の外でリーダーシップや対人スキルを伸ばす素晴らしい方法にもなり得ます。 

ヴィッキーについてもっと知りたいですか?! 彼女にメッセージを送ってください Linkedin で、ガーディアンズでの彼女の仕事や、コミュニティに参加する方法についてチャットしてください。