それぞれが平等に: リーダーシップを発揮する女性を称賛する

2020 年の国際女性デーを記念して、YouAppi は Tapjoy および Moloco と提携して、モバイル マーケティングの影響力のある女性専門家向けにサンフランシスコ「レディース フー ブランチ」イベントを主催しました。 イベント中、参加者はデジタルマーケティングの性質の変化や、男性優位のテクノロジー業界で女性が直面する課題について自由に語った。

今日は一体何の日ですか?

国際婦人デー 8月XNUMX日は、世界中でジェンダー平等を加速するための意識を高め、行動を呼びかける世界的な日です。 IWD は女性の社会的、経済的、文化的、政治的功績を称えるとともに、団結、祝賀、反省、擁護、行動を目的としています。

テクノロジーにおける数字

テクノロジー業界は革新的な製品や職場ポリシーの開拓を目指していますが、ジェンダーの多様性という点では依然として他の業界に遅れをとっています。 の割合 米国の労働力における女性 持っています 徐々に 46% 以上まで上昇 ただし、1990 年以降、 テクノロジー業界の女性 比較するとまだ大幅に低いです。

情報源: Statista

 

アメリカ最大のテクノロジー企業の全従業員に占める女性従業員の割合は、わずか 28% (マイクロソフト) から 42% (アマゾン) にすぎません。 さらに、女性はちょうど S&P 26.5 企業の役員、上級レベル、管理職の 500%.

情報源: 触媒

女性のリーダーシップのサポート

これらの数字は、男女平等の名の下に女性のエンパワーメントを目指すだけでなく、お互いをサポートするために女性を団結させるダイバーシティへの取り組みの重要な必要性を浮き彫りにしています。 これまで、YouAppi は、指導的役割に多数の女性を雇用することでジェンダー平等を支援してきました。 Nancy Roberts、CMO、 ジュリー・ベンナン、供給増加担当副社長、 カーミット・ムアレム・ソーファー、グローバル人事責任者、  Hilit Mioduser-Ames、成長およびリターゲティング担当副社長、および Moran Izhaki , 財務担当副社長。 YouAppi の国際女性デー ブランチの目的は、モバイルとデジタルで女性たちを集め、課題について話し合い、アドバイスを交換することでした。 

「ブランチに参加した女性たちは、モバイル業界がどのように進化してきたかについて非常に啓発的で率直でした。 この業界に比較的参入したばかりの私にとって、この分野でこれほど深い経験を持つ女性たちからのサポートを感じられるのは驚きでした。 テクノロジー業界の女性として、私たちはすでに不利な状況にあるため、ベテランと新人の間でサポートを生み出すことが、この業界で女性の地位を向上させ続けるのに役立つと思います。」 井上美和、アソシエイト パートナーシップ マネージャー Adjust.

性別はメンタルヘルスに影響を与える可能性がありますか?

メンタルヘルス統計を考慮すると、仲間意識と理解の絆を築くことは女性にとって特に重要です。 世界保健機関(WHO)は次のように報告しています。 性別は精神的健康と精神疾患の重要な決定要因です、社会における社会的地位、地位、待遇に対して個人が持つ権力のレベルを示すものだからです。 単極性うつ病は、2020 年の世界的な障害負担の XNUMX 番目に大きな原因であり、女性では男性よりも XNUMX 倍多く発生しています。

関わる

テクノロジー業界の女性が男性優位の分野で競争するというプレッシャーに耐えられるよう支援する組織を構築することが重要です。 モバイルおよびデジタル マーケティングでは、次のようなプロフェッショナル ネットワークが利用されます。 スピークハー および mボールデン 女性の声とリーダーシップを高める支援組織の創設に努めます。 テクノロジーが人間と世界との関わり方を変える無限の可能性を秘めているのと同じように、世界的な男女格差に対する革新的な解決策を構築する可能性も秘めています。 不平等を訴えることは、男女平等の世界への第一歩です。 

ハッピー国際女性の日!

#IWD2020 #EachforEqual