Appi Camper は、今日のモバイルエリートにスポットライトを当て、彼らの専門知識と知識を紹介するインタビュー シリーズです。 成長リーダーがトレンド、現在の市場を乗り切るための戦略、現在の課題を克服するヒント、そして Appi Camper として成功するためにこれらの影響にどのようにアプローチするかを共有します。

スポットライト付き タヤ・フランチビル

多谷 AppTweak のアプリ成長コンサルタントであり、アプリの認知度やダウンロード数の向上を支援することに熱心に取り組んでいます。 彼女は、AppTweak のデータに裏付けられたサポートと ASO の推奨事項を AppTweak のクライアントに提供します。 Taya は、フォーチュン 500 企業だけでなく、ショッピング、音楽、旅行、エンターテイメント カテゴリのアプリを含む、多くの分野のアプリと協力してきました。

モバイル業界で進行中の多くの変化の中でブランドを成功させる鍵は何だと思いますか?

モバイルのような急速に変化する業界で競争力を維持するために重要なのは、競合を監視することです。 これは、競合他社を追跡することで自社の立ち位置を知ることができるため、私がクライアントに常に注意するように伝えていることの XNUMX つです。 しかし、私が気づいたのは、多くの場合、ブランドは競合他社を追い越すのではなく追従するように監視しているということです。たとえ、競合他社のリードを追うのではなく、先を行くことがさらに重要になっている環境であってもです。 競合他社を観察し、彼らがやっていることを真似するのは簡単ですが、ブランドを本当に際立たせるのは、追随者ではなくリーダーになることです。 

ブランドが行うべき重要なことは、革新的な考え方を維持し、競合他社の一歩先を行くことです。 急速に変化する業界で成功しようとするときにブランドが犯す大きな間違いは、変化や失敗を恐れることです。 ゲームの先を行くこと、革新者になること、先駆者になること、これらすべてには変化と失敗が伴いますが、重要な要素の XNUMX つは、常に学び続け、勝ち点を生かし続けることです。 これらの困難に対処することに適応している強力なブランドは、他のブランドほど変化の影響を感じません。

ビジネスの成功と成長にとって、イベントはどの程度重要だと思いますか? 対面イベントとバーチャルイベントには大きな違いがあると思いますか?

イベントは、モバイル分野のあらゆるビジネス、特に AppTweak のように急速に成長しているビジネスにとって重要です。 私たちは、仮想イベントと対面イベントを 2020 年以前よりも同じレベルで認識しています。 今日の世界では、ほとんどの人がバーチャルウェビナーや会議だけでなく、ある意味在宅勤務に慣れており、バーチャルで人々に会い、この方法で学ぶことが新しい標準になっています。 ただし、対面イベントにはオンラインでは得られない特別なものがあります。 デジタル時代においても、人間は依然として本物のやりとりを切望しており、対面イベントではこうした本物のつながりやビジネス上の関係が可能になり、名札に書かれている人物だけでなく、人としてのありのままの姿を知ることができます。 対面イベントと仮想イベントの両方が今日の私たちの働き方にとって重要であり、企業は両方の設定のバランスのとれた対話に取り組む必要があります。

他の文化やタイムゾーンの課題にうまく対応するために、どのようなアドバイスをいただけますか?

他の文化やタイムゾーンで仕事をする場合は、マインドフルネスが鍵となります。 私が個人的に心がけている XNUMX つの主な要素は、効果的なコミュニケーションと労働時間の認識です。 AppTweak では世界中にオフィスがあるため、オフィス間でコラボレーションするときだけでなく、世界中のクライアントと仕事をするときにも注意を払うことが重要です。 意識と思いやりを保つために、私は会議を設定するときに常に勤務時間を再確認し、誤って勤務時間外に誰かに会うように頼んでいないかを確認します。 

さらに、潜在的な誤解を避けるために、たとえば可能な限り多くの文脈や詳細を共有するなど、明確で効率的なコミュニケーションを重視しています。 タイムゾーンをまたいだ非効率的な対応は数日の時間を無駄にする可能性があるため、これは非常に重要です。 最後に、一緒に仕事をするときは、新しいアイデアを受け入れ、異文化からできるだけ多くを学ぶことをお勧めします。 さまざまな仕事戦略や視点に触れることで、創造性に影響を与え、スキルを向上させることができるのは驚くべきことです。

あなたにとってパーソナルブランディングとは何ですか? 自分の個人ブランドを構築しようとしている人へのヒントはありますか?

私にとって、個人のブランディングは非常に重要であり、良いキャリアを持つか素晴らしいキャリアを持つかの違いになり得ます。 個人のブランディングは、履歴書に記載されている会社や役職だけではなく、それよりもはるかに深く、あなたのアイデンティティ、実績、信頼性、プロフェッショナリズムなどを含みます。個人のブランドを構築しようとしている人にとって、これは私の最大の部分です。アドバイスとしては、ソフトスキルの価値を常に忘れないようにすることです。 ハードスキルはソフトスキルよりもはるかに簡単に学習および改善できるため、個人のブランドやキャリアを向上させたい場合、ソフトスキルを実際に示し、主張することは大きな利点となります。